Після кількох місяців без індексації роботодавцям знову доведеться переглядати нарахування зарплати. Причина — інфляція у 2026 році перевищила встановлений законодавством поріг.

За результатами перших місяців року сукупний індекс споживчих цін уже перевищив 103%, а це означає, що у червні частині працівників потрібно буде нараховувати індексацію

Хто першим отримає доплату?

Наразі право на індексацію виникає не у всіх. Доплата з’являється насамперед у працівників, для яких базовими місяцями (місяцями останнього підвищення окладу) залишаються:

• Січень 2026 року;
• Лютий 2026 року.

Для інших категорій працівників індексація поки що не застосовується.

Особливості розрахунку: зона підвищеного ризику

Окрему увагу бухгалтерам варто звернути на працівників із неповною зайнятістю або тих, хто відпрацював місяць не повністю (через відпустку, лікарняний тощо).
Важливе правило: У таких випадках сума доплати спочатку розраховується за повною ставкою, але виплачується пропорційно фактично відпрацьованому часу.
На практиці саме в цьому розрахунку найчастіше виникають помилки, які виявляють під час перевірок Держпраці.

Чек-лист для бізнесу: що зробити вже зараз

Щоб уникнути штрафів та некоректних нарахувань, бухгалтерії варто діяти на випередження:

1. Перевірити базові місяці всіх працівників компанії.
2. Переглянути налаштування зарплатних та кадрових програм (оновлити індекси).
3. Проконтролювати правильність автоматичних розрахунків, особливо для специфічних графіків роботи.

Висновок

У 2026 році індексація знову стає не просто формальністю, а частиною щоденної пильної роботи бухгалтерії. Своєчасна перевірка програм та базових місяців — це запорука спокою підприємства та відсутності кадрових ризиків.